对于像布伦特伍德这样的家族企业来说,领导层的过渡不仅标志着管理层的更迭,更是公司传承的关键时刻。对于布伦特伍德来说,现在正是时候,凯特琳班塔将于2024年3月31日正式接任总裁兼首席执行官。

布伦特伍德（Brentwood）凭借代代传承的奉献精神、辛勤工作和创新精神，我们从默默无闻的起点发展成为行业领导者。今天,我们欣喜地见证着这一辉煌的成就:彼得黑麦出任首席战略官,并将接力棒交给他的女儿凯特琳。

布伦特伍德（Brentwood）“凯特琳·格里格斯。”Brentwood（布伦特伍德）。当时我还太小，根本无法理解，这标志着一个传承多代的家族企业的开始。”

凯特琳·布伦特伍德（凯特琳·布伦特伍德）从塔夫茨大学毕业后,凯特琳每年暑假都会在布伦特伍德的多个部门轮岗,以深入了解公司不同的业务领域。过去几年里，她一直与彼得密切合作，为这次轮岗做好准备。

彼得：“凯特琳。”她深知人才是企业成功的关键，我期待着在她卓越的领导下，见证公司继续取得成功。”

蔡特琳（音译）她希望通过以下关键战略来实现这一目标：利用新兴技术、探索新市场、培养员工充分发挥其潜力，并持续为我们所服务的社区带来积极影响。

“我很荣幸也很兴奋能够带领布伦特伍德开启新的篇章,”凯特琳说道:“我对我们的工作以及我们服务的客户充满热情。我相信我们团队的才能，能够通过提供卓越的产品和服务，并秉持定义我们自身的价值观，继续推动增长。”

彼得·凯特琳（音译）我们非常高兴布伦特伍德的业务迈入新纪元,也希望大家对凯特琳将要塑造和创造的未来充满热情。