
Nuestra称视觉秘鲁
Ser uno de los螯lideres在部门在洛杉矶,operamos mediante la innovacion la creacion de英勇对位都能端y la garantia后de联合国servicio excelente。
新的价值是基本的
Bienestar
Etica
Enfoque centrado en el client
Emprendimiento
我们都principios
动机原则和人格原则是相同的,而人格原则和人格原则是相同的,动机原则和人格原则是相同的。
布伦特伍德已经确立了10项基本原则,以确保“布伦特伍德爵士”的重要性。新文化的启示:
Bienestar
我的朋友,我的朋友,我的朋友。全身心的投入到工作中去,就像我们在中央管理中心所感受到的那样。
Compromiso
收割机收纸方式为cómo脉冲式电表,cómo脉冲式电表电表。Asumir的职责是通过个人的身份和身份来确定的。
Ser un expert
在今天的节目中,我们将讨论这个问题。haacer preguntas, aprender by bus opportunities para aprender algo nuevo cada día。
导师
比较我们的经济状况,结果是我们的经济状况。在“参考”的情况下转换为“参考”类型的转换为“参考”类型的转换为“参考”类型的转换为“参考”类型的转换为“参考”类型的转换为“参考”类型的转换为“参考”类型的转换为“参考”类型的转换为“参考”类型的转换demás。
它是一个可怜的delante
在未来,我们将积极主动地为客户服务。应用程序的经济效益是由经验决定的,而不是由供应商决定的。
Ser resolutivo
Pensar通过表达新想法来保持原创性。它más所有<e:1> para encontrar la major solución。
Ser innovador
也许成本是由公共汽车形式引起的。Exigir是由seguir subbiendo el listón提供的。
Ser comprensivo
理解一个los demás y sus puntos de vista。在过去的几年里,我们的好奇心被展示出来了,但demás并不重要。
Jugar en equipo
动物,一只狗,一只狗,一只狗,一只狗demás。今天,我们将在布伦特伍德组建一个主要的政府部门。
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庆祝las victoria,你可以在pequeñas看到grandes。他的评论是积极的,他说:“谢谢”,因为这是必要的。
布伦特伍德工业给予
Brentwood Industries Gives (BIG)提供了一个基本的概念,即在Brentwood的所有员工中都有一个新想法,即在Brentwood的所有员工中都有一个新想法,即在común和propósito市长之间。No sólo No preocupamos poor nustertrabajo y poor nosotros mismos, No preocupamos preocupamos poor los demás。志向对新员工的积极影响更大,因为新员工对新员工的影响更大。
大客户要做的是一个旅行的旅行。

Voluntariado
雇员和参与者共同参与志愿活动,并通过下列方式共同参与志愿活动:自由志愿时间(TLV) para haerlo cada año。我们的朋友们,你们的朋友们,你们的朋友们,你们的朋友们,你们的朋友们,你们的朋友们,你们的朋友们,你们的朋友们,你们的朋友们,你们的朋友们,你们的朋友们,jóvenes。

Apoyo comunitario
布伦特伍德组织了行动组织recaudación de fondos con el propósito de apoyar causas,美国癌症协会联合之路/生命接力。所有的员工都参与了Brentwood公司的志愿服务,这些员工都参与了recaudación de fondos公司的志愿服务。

donacionones by patrocinios
Brentwood tamamicassine和其他组织(如financiación para - aciaciaciaciones)的比例一致。动物和动物的雇员需要有一个特别的关怀:financiación para as causas que les preocted,而luego distribuimos los fondos donemos que más se se是必要的。
