布伦特伍德领导

凯特琳·班塔是布伦特伍德的总裁兼首席执行官。她于2024年3月接任该职位，标志着赖伊家族领导权从第二代过渡到第三代。在这个职位上，凯特琳致力于投资于人才和创新，最大限度地减少公司的环境足迹，并对布伦特伍德员工生活和工作的社区产生积极影响。

 

在成为首席执行官之前，凯特琳花了数年时间学习塑料制造业务，布伦特伍德在全球范围内运营的许多市场，以及公司成功的核心人员。然而，从凯特琳5岁起，布伦特伍德就成了她生活的一部分。就在那时，她的家人搬到了宾夕法尼亚州的雷丁，这样她的父亲就可以向她的祖父学习这项业务。Caitlin今天通过发展公司和建立全球“One Brentwood”公司文化继续他们的遗产。

 

她以人为本，有技术头脑。Caitlin通过优先考虑持续学习和专业发展，使她的员工充分发挥他们的潜力。在技术方面，她务实的商业方式受到塔夫茨大学（Tufts University）机械工程教育的影响，但也受到布伦特伍德同事的集体知识和经验的影响。她坚信，整合各种观点是为布伦特伍德找到最佳机会的关键。

 

凯特琳是她的母校兰开斯特乡村走读学校的受托人，也是伯克斯县联合劝募会的竞选内阁成员。

 

工作之余，凯特琳喜欢与丈夫沃尔特（Walter）和两个年幼的孩子阿斯特丽德（Astrid）和爱丽丝（Alice）共度时光。这个四口之家喜欢去新的地方旅行，尝试新的食物！

Walter Banta担任Brentwood的运营副总裁。在此职位上，他竞博体育监督Brentwood全球工厂网络制造流程的规划和执行，专注于创新和持续改进，以确保高质量的产品。

 

拥有工程背景，Walter擅长流程和组织优化。在他的领导下，布伦特伍德采用了现代制造技术，提高了自动化程度，简化了运营，建立了强大的全球供应链，提高了生产效率。

 

Walter的方法强调专业知识、团队合作和协作。他与Brentwood的全球团队密切合作，在员工安全、共享企业文化和卓越运营方面建立了牢固的关系。

 

工作之余，沃尔特喜欢骑自行车，滑雪，和他的妻子凯特琳一起旅行。他们与两个女儿阿斯特丽德和爱丽丝一起分享他们的激情。

Jacob Blystone是Brentwood竞博体育副总裁，竞博体育销售、客户服务、工程、产品开发和研发。雅各布之前曾担任全球销售总监，他花了很多时间了解布伦特伍德的文化和优势，为他目前的职位奠定了基础。他专注于通过扩大Brentwood的客户群和产品供应来推动增长，以公司在工程和产品开发方面的成功为基础。

 

在加入Brentwood之前，Jacob曾担任销售和业务发展方面的领导职务。凭借在管理全球销售计划和推动市场增长方面的良好记录，他致力于协调团队和战略以实现最大影响。雅各布的领导风格强调合作，确保所有团队成员的意见都得到倾听，他们的贡献都得到重视。他坚信，伟大的成果是每个人共同努力的结果。

 

Jacob持有the University of Tennessee的机械工程学士学位和工商管理硕士学位，这有助于塑造他的技术专长和商业战略方法。

 

雅各布和他的家人住在田纳西州，他喜欢在孩子们的体育赛事上为他们加油，旅行，并且是一个热情的足球迷-加油！他还积极参与社区活动，在那里他担任当地体育协会的董事会成员五年，管理他们的橄榄球，旗帜橄榄球和啦啦队项目，并指导青少年体育运动。此外，雅各布致力于通过当地教堂和支持社区项目回馈社会。

Tim Joseph是Brentwood工程竞博体育集团的副总裁。作为包装行业的成功领导者，Tim利用他的专业知识指导销售、工程、产品开发和客户体验功能。他优先考虑客户的需求，并与Brentwood的运营团队密切合作，以确保满足最后期限并超出预期。

 

Tim是密歇根州人，在密歇根州立大学获得了包装工程学士学位。他的职业生涯始于卡夫通用食品公司，在那里他获得了包装技术和产品质量方面的丰富经验。在卡夫任职之后，蒂姆在各种销售和领导职位上表现出色，推动了显著的收入增长，增加了新的功能，并管理了收购整合。他擅长制定有效的市场策略，并为公司的长期增长定位。

 

蒂姆重视协作的工作环境，并以建立强大的团队为荣。作为一名领导者，他寻求提供清晰、活力和消除障碍，以便他的团队能够有效地执行。

 

工作之余，蒂姆喜欢烹饪、高尔夫和支持特殊需要的事业。他还积极参与指导，并曾在多个董事会任职，包括密歇根州立大学包装校友会。

Clinton (Clint) McCorkle担任Brentwood水资源相关业务的高级副总裁。他在这个角色中有全面的损益责任，领导战略、执行和相关的跨职能团队。

 

在加入Brentwood之前，Clint曾在通用电气（General Electric）和派克汉尼汾（Parker Hannifin）担任要职。在他任职通用电气期间，他们是世界上最大的水技术竞博体育提供商。他竞博体育售后市场和服务业务的损益，他将这些业务以指数级增长，并将其打造成通用电气电力和水务公司最赚钱的部门。在布伦特伍德，克林特在推动公司扩张方面发挥了重要作用，在他任职期间实现了令人印象深刻的年均收入增长近20%。

 

克林特有亲力亲为的领导风格，以以身作则著称。他经常直接参与业务的各个方面，包括制造、现场客户检查和运输活动，以确保所有人的最佳结果，并与客户和团队成员建立联系。他坚信将Brentwood的价值与客户需求相结合，这是创建可扩展、可预测的增长流程的核心。

 

工作之余，克林特和他的妻子喜欢旅行，花时间在户外，并与他们年幼的儿子分享这些经历。克林特还积极支持他和家人居住的科罗拉多州丹佛市地区的当地非营利组织。

彼得·赖伊出生于丹麦奥尔堡。三岁时，他的家人搬到了加拿大的安大略省，五年后又搬到了宾夕法尼亚州的雷丁。彼得毕业于米夫林州长高中。他在利哈伊大学（Lehigh University）获得机械和电气工程学士学位。大学毕业后，彼得在马丁·玛丽埃塔公司（现在的洛克希德·马丁公司）的航空航天部门工作。后来他回到雷丁，加入了家族企业布伦特伍德工业公司。

 

Peter于2010年成为Brentwood的总裁兼首席执行官，标志着Rye家族的第二代领导，并在此职位上服务了14年。他将公司带入了数字时代，并极大地扩大了布伦特伍德的全球足迹。如今，Brentwood在九个不同的市场空间提供产品，并在八个国家开展业务。彼得仍然以首席战略官的领导身份致力于业务。

 

他将慈善事业和对布伦特伍德各个社区的服务纳入公司的核心价值观。在雷丁地区，彼得是阿尔弗尼亚大学的受托人，并参与了雷丁市规划委员会和CRIZ工作组。

 

他与利结婚，育有两个成年子女。彼得和利住在雷丁市，他们喜欢保护雷丁的一处历史遗迹。

Tiffany Stoudt担任Brentwood的公司副总裁，竞博体育监督人力资源、市场营销和法务部门。她的职业生涯植根于人力资源，在人才发展、组织战略和培养包容性职场文化方面拥有丰富的专业知识。

 

在加入Brentwood之前，Tiffany在软件开发行业工作了9年，在员工关系和组织发展方面获得了坚实的基础——她今天继续在她的领导角色中运用这些技能。她拥有Alvernia University的人力资源管理和商业管理双学士学位。

 

在布伦特伍德任职期间，蒂芙尼在实施前瞻性政策和举措方面发挥了重要作用，使员工敬业度与业务目标保持一致。她在人力资源方面的领导能力为她扩大职责奠定了坚实的基础，现在她运用自己的战略洞察力推动不同职能部门的合作。

 

作为专业成长和创新的冠军，蒂芙尼热衷于让团队充分发挥潜力。她的协作方式确保了每个部门朝着共同的目标无缝地工作，培养了一种凝聚力和创新的组织文化。

 

工作之余，蒂芙尼最喜欢和家人在一起——她的丈夫乔希和他们的两个儿子洛根和卡姆登。大多数周末，你会发现她参加棒球锦标赛，经常把它们变成小型的家庭旅行。她还深入参与孩子们的学校和活动，每年为卡姆登小学主持一次大型筹款活动。此外，她热衷于支持“生命接力”，并积极为布伦特伍德的重要事业做志愿者。